저는 국민취업지원제도가 '취준생 지원금' 정도인 줄 알았는데 알고 보니 1유형과 2유형이 완전히 다른 혜택 구조를 가지고 있었고, 이 구분을 모르면 받을 수 있는 돈을 놓칠 수도 있는 제도였습니다.
취업 준비 기간이 길어질수록 학원비, 교재비에 식비와 교통비까지 부담이 만만치 않은데, 조건만 맞으면 6개월간 총 360만 원까지 현금으로 받을 수 있습니다. 제가 정리해보니 유형 구분부터 수당 지급 조건까지 꼭 알아둬야 할 부분이 꽤 많았습니다.
1. 1유형과 2유형, 진짜 차이는 현금 지급 여부
국민취업지원제도는 참여자의 소득·재산 기준에 따라 1유형과 2유형으로 나뉩니다. 제가 찾아본 바로는 두 유형의 가장 큰 차이는 구직촉진수당 지급 여부였습니다. 여기서 구직촉진수당이란 구직활동을 하는 동안 매달 현금으로 지급되는 생계 지원금을 의미합니다.
| 구분 | 1유형(요건심사형/선발형) | 2유형(특고·청년·중장년 등) |
|---|---|---|
| 소득 기준 | 중위소득 60% 이하 | 중위소득 100% 이하(청년은 소득 무관) |
| 재산 기준 | 가구 재산 4억 원 이하(청년은 5억 원 이하) | 무관 |
| 핵심 혜택 | 구직촉진수당 월 60만 원×6개월=360만 원 + 부양가족 알선수당(1인당 월 10만 원) | 취업활동비용(훈련참여수당 등 월 최대 28만 4천 원 내외) |
같은 취업지원제도인데 유형에 따라 360만 원 현금이냐, 활동비 지원이냐로 갈린다는 걸 알고 나니 내가 어느 유형에 해당하는지부터 확인하는 게 첫 단추라는 생각이 들었습니다.
1:1 심층 취업 상담, 자소서·면접 컨설팅, 일경험 프로그램과 취업 알선은 두 유형 모두 공통으로 지원됩니다.
요약
- 1유형은 현금성 구직촉진수당, 2유형은 훈련참여수당 중심의 활동비 지원
- 공통 지원(상담·컨설팅·일경험)은 두 유형 모두 동일
2. 구직촉진수당 받을 때 꼭 지켜야 할 의무
1유형에 선정돼 매달 60만 원을 받는다고 해서 그냥 기다리면 되는 건 아닙니다. 제 경험상 이런 지원금일수록 의무 사항을 놓치면 정작 필요할 때 수당이 끊기는 경우가 생기기 쉽습니다.
- 월 2회 이상 구직활동 의무: 입사지원, 면접 참여, 직업훈련 수강 등 최소 2회 이상 이행 보고서 제출 필요
- 소득 발생 신고 필수: 아르바이트 등으로 월 구직촉진수당을 초과하는 소득이 생기면 해당 월 수당 지급이 정지되며, 소득 발생 시 담당 상담사에게 사전 신고해야 함
제가 정리해보니 이 중에서도 소득 신고를 깜빡하는 경우가 특히 위험할 것 같습니다. 신고 없이 소득이 발생했다가 나중에 적발되면 불이익으로 이어질 수 있기 때문입니다.
3. 신청 절차와 취업성공수당까지
신청은 크게 네 단계로 진행됩니다.신청은 온라인을 활용하면 비교적 편리합니다. (고용24)
- 회원가입 후 국민취업지원제도 포털에서 신청서 작성
- 수급자격 심사(관할 고용센터에서 소득·재산 조사, 약 1개월 소요)
- 1:1 상담 및 취업활동계획(IAP) 수립
- 계획에 따라 구직활동 이행 및 보고서 제출 → 수당 계좌 입금
여기서 취업활동계획(IAP)이란 담당 상담사와 함께 세우는 개인별 맞춤 취업 지원 로드맵을 의미합니다. 제 생각엔 이 계획을 얼마나 구체적으로 세우느냐가 이후 구직활동 이행에도 큰 영향을 줄 것 같습니다.
국민취업지원제도는 내가 1유형인지 2유형인지부터 정확히 파악하는 게 가장 먼저 할 일이라고 생각합니다. 취업 준비 중이라면 고용24에서 본인의 자격 요건부터 확인해보시길 권해드립니다.